Cada vez más comprendemos que el verdadero reconocimiento en el día de la mujer no se expresa con regalos, ni buenos deseos sino en oportunidades reales, equidad y espacios de liderazgo ganados por mérito.
Sin embargo, los avances no significan que la tarea esté terminada. Cifras globales muestran que aún queda camino por recorrer: el 8% de los CEO de las empresas del FTSE 350 son mujeres y, a nivel mundial, solo el 5% de las posiciones de CEO están ocupadas por ellas.
